Wo steht das Unternehmen heute?
Gemeinsam ordnen wir Unternehmensphase, Veränderungssituation und Eigentümerlogik ein – als Grundlage für die Hebel, die jetzt wirklich relevant sind.
Baseline · Ausgangspunkt festhalten
Unternehmen und Datum gehören von Beginn an zum Ergebnis. Die erste Aufnahme bildet die T0-Baseline.
A · Unternehmensphase
Der aktuelle Schwerpunkt dient der Einordnung – ohne Wertung.
B · Was prägt die aktuelle Situation?
Mehrfachauswahl möglich – relevant sind die Aspekte, die die aktuelle Situation wirklich prägen.
C · Welche Eigentümer- und Governance-Logik prägt das Unternehmen?
Die Struktur beeinflusst Ziele, Geschwindigkeit und Entscheidungswege.
Was soll geschäftlich sichtbar besser werden?
Im Mittelpunkt steht zuerst das gewünschte Ergebnis. Die passenden Maßnahmen leiten wir anschließend daraus ab.
Geschäftliche Zielbilder
Die wichtigsten auswählen.
Wo liegt die größte Lücke zwischen Heute und Ziel?
Sechs Wirkbereiche bündeln die FABEL1-Themen. 1 = blockiert stark · 5 = funktioniert sehr stark. Die Resultate stehen darüber – sie sind das Ziel, nicht ein zusätzlicher Wirkbereich.
Heute und Ziel einordnen – die größte Lücke wird automatisch sichtbar.
Welche wirtschaftliche Relevanz hat die Wirkungslücke heute?
Eine belastbare Näherung reicht. Entscheidend ist, die wirtschaftliche Größenordnung und Relevanz gemeinsam sichtbar zu machen.
Wo geht heute am meisten verloren?
Maximal drei auswählen.
Zeit-/Kostenhebel überschlagen
Erst die gesamte Reibung sichtbar machen – dann bewusst konservativ bestimmen, welcher Anteil realistisch adressierbar ist.
Betroffene × Std./Woche × Wert/Std. × Wochen
bei 20 % Wirkungsgrad
Welche drei Veränderungen machen jetzt den größten Unterschied?
Hier verdichten wir die wichtigsten Veränderungen im Alltag und machen sichtbar, woran ihre Wirkung in 90 Tagen erkennbar wird.
90-Tage-Resultate
Maximal drei Messgrößen, die wirklich zählen.
Was braucht dieser Kontext jetzt wirklich?
Aus der Wirkungslücke leiten wir die passende Arbeitsform ab und klären gemeinsam den sinnvollsten nächsten Schritt.
Was braucht die Situation aus deiner Sicht?
Diese Auswahl ist ein Plausibilitätscheck. Die Arbeitsform wird primär aus der Wirkdiagnose abgeleitet.
